Il motore semantico individua il curriculum perfetto, come?!

Una delle attività principali, se non fondamentale, per un selezionatore di personale è quella di individuare la persona da chiamare per un colloquio di lavoro, di trovare insomma il curriculum giusto .

Mettiamo il caso che si voglia trovare un candidato con una determinata e specifica esperienza lavorativa di tot anni e con un’analoga esperienza formativa. Ma non solo, la persona che cerchiamo ha spiccate doti organizzative e di risoluzione in tempi brevi di situazioni critiche.

Come troviamo il curriculum giusto in mezzo a tutti gli altri? O li controlliamo uno a uno, oppure utilizziamo il nuovo software semantico sviluppato dalla Moma.

La Moma, azienda campana partita dall’Università di Salerno, ha creato questo motore di ricerca basato sulla tecnologia semantica che analizza i curriculum in formato europeo elaborando le informazioni che stiamo cercando.

Essendo in grado di intercettare il significato di quello che sta leggendo e di ricostruire deduzioni, il software semantico potrà fornirci risultati ben precisi. È un sistema diverso e più evoluto rispetto alla classica ricerca per parole chiavi, come si fa su Google ad esempio.

Che cos’è la tecnologia semantica?

La semantica è la tecnologia più avanzata per la comprensione e l’analisi dei testi: presuppone sia l’analisi grammaticale, logica e sintattica che il riconoscimento dei concetti. In altre parole, sono correttamente identificate le diverse accezioni dei termini (“calcio” come sport, come colpo dato col piede, come elemento chimico o come impugnatura di una pistola) e i diversi modi di esprimere lo stesso concetto (ad esempio “macchina” inteso come veicolo a motore equivale ad “automobile, automezzo, auto, autoveicolo”; e, volendo, anche a “berlina, utilitaria, cabriolet” o, addirittura a “ferrari, smart, xsara picasso…”). Il testo, in pratica, viene analizzato in modo simile a quanto fatto dall’intelligenza umana.